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En los días 17, 18 y 20 se han iniciado las 3 primeras reuniones de los grupos de trabajo en torno al proyecto Fémina, ganador de la tercera convocatoria Interreg Europe 2017, para fomentar la participación de la mujer en empresas de alto contenido tecnológico. El objetivo de estas reuniones será identificar las barreras existentes en el emprendimiento femenino, el acceso al empleo femenino y el progreso en su carrera profesional en pymes con alto contenido tecnológico, así como en el ámbito de la innovación en atención a la brecha de género.
El día 17 se reunió el grupo de EMPRENDIMIENTO formado por la Dirección General de Igualdad y Mujer, SODERCAN, la Dirección de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial, el Área de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social de la UC, la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE), la UNED, la Cámara de Comercio de Cantabria, la Asociación de Mujeres Empresarias y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE).
El día 18 se reunión el grupo ACCESO AL EMPLEO Y PROGRESIÓN DE CARRERA EN PYMES DE ALTA TECNOLOGÍA formado por la Dirección General de Igualdad y Mujer, SODERCAN, el Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE), la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE), la Dirección General del Servicio Cántabro de Empleo, las Agencias de Desarrollo Local de Liébana y Santander, la Red Cántabra de Desarrollo Rural, Asociación Mujer y Talento (Proyecto STEM Talent Girl) y la empresa pyme STEMVITAL, S.L.
El día 20 se reunión el grupo INNOVACIÓN formado por la Dirección General de Igualdad y Mujer, SODERCAN, la Dirección de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial, el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE), la Asociación Laya Mysteam, el Centro Tecnológico de Componentes (CTC), micropymes, pymes y grandes empresas como Inesco Ingenieros S.L, AWGE Technologies, Semicrol y Santander Coated Solutions.
